從4月15日停暖后，金橋熱網(wǎng)分公司就陸續(xù)開展了各崗位的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)專門從內(nèi)部崗位上挑選專業(yè)技術(shù)知識充實、語言組織能力較強的員工擔(dān)任授課老師，進(jìn)行專業(yè)崗位的培訓(xùn)。
授課老師有針對性的對專業(yè)知識、操作技術(shù)以及日常工作等方面，運用案例分析與經(jīng)驗交流的方式，讓員工從學(xué)習(xí)中充實自己，讓理論與現(xiàn)場實際操作相結(jié)合，并現(xiàn)場進(jìn)行答疑解惑，培訓(xùn)效果十分明顯。
調(diào)度中心主動要求增加培訓(xùn)項目，將參加運行、檢修、儀表、電器等多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在參加運行項目的培訓(xùn)后，為了鞏固學(xué)習(xí)效果，調(diào)度中心的工作人員自發(fā)深入到設(shè)備間，相互之間進(jìn)行知識點的講授。在這過程中，大家不僅加深了培訓(xùn)知識的記憶，提高學(xué)習(xí)的效果，而且在相互講授過程中也培養(yǎng)大家學(xué)習(xí)的熱情。
文·圖郭瑞強
