五．四青年節(jié)前夕，辛家營供熱分公司團(tuán)支部組織開展了青年團(tuán)員思想狀況問卷調(diào)查，調(diào)查對象是28歲以下企業(yè)青年職工。這次問卷調(diào)查可以深入的了解廣大青年團(tuán)員的思想動態(tài)，工作態(tài)度以及對公司團(tuán)支部的建議和意見，增強(qiáng)團(tuán)支部在團(tuán)建工作中的核心作用，激發(fā)團(tuán)員青年在我公司工作中的模范帶頭作用，即溝通了感情，又增進(jìn)了友誼。
此次活動共分發(fā)調(diào)查問卷48份，實(shí)收39份，實(shí)收率為81.25%。問卷共分五個部分，內(nèi)容涉及工作、學(xué)習(xí)、發(fā)展、意見聽取等方面，以不記名方式進(jìn)行。被調(diào)查對象中，45%的青年團(tuán)員對企業(yè)未來的發(fā)展持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度，33.1%的青年團(tuán)員認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和能力及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略將成為影響企業(yè)的主要因素。對于現(xiàn)在從事的崗位，79.6%的青年員工比較滿意。最后團(tuán)員代表還建議團(tuán)支部完善激勵機(jī)制多勞多得，多創(chuàng)造學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會，多推薦優(yōu)秀團(tuán)員實(shí)現(xiàn)加入黨組織的意愿。
通過本次活動，不僅增強(qiáng)團(tuán)員意識、加強(qiáng)團(tuán)支部的組織和工作能力，還為更好的開展今后的工作做好鋪墊。
