瑟瑟寒冬，一間溫暖的房子成了我們每個人幸福的港灣。而在這些幸福溫暖的港灣背后，有這么一群人，一直在默默的奉獻著。還是炎炎夏日的時節(jié)，他們便已經(jīng)開始為冬季的供暖工作忙碌起來；當刺骨的寒風吹起時，他們依然每天24小時都堅守在輸送溫暖的崗位上。他們，就是城發(fā)供熱人。今天帶領(lǐng)大家，認識這樣一位供熱人——郭建清。
手推車推出來的起爐準備工作
年近50的郭建清，現(xiàn)在是三合村司爐車間的車間主任，從當初的司爐小白到如今的車間主任，這一路走來，既是郭建清的自我成長史，更是見證企業(yè)的發(fā)展史。
郭建清是2004年來到城發(fā)公司工作的，從進廠開始就一直在三合村熱源廠司爐車間，這一干就是整整17年。郭建清說道：“剛參加工作的時候，對于司爐方面，我是啥也不會，啥也不懂，司爐工作對于我來說，可謂是一個從來沒有接觸過的領(lǐng)域。我就從學徒工開始，一點點的跟著老師傅們慢慢學，自己也在日常的工作過程中細心研究，逐漸的把司爐的工作吃透?，F(xiàn)在再回過頭來看曾經(jīng)，心里真的是感觸頗多。”
通過郭建清的講述，筆者了解到，郭建清參加工作時，三合村熱源廠也剛建廠不久，各方面條件都比較簡陋。“剛參加工作的時候，我是在A車間燒硫化床鍋爐的，現(xiàn)在想想，當時的工作是真的辛苦”郭建清說到。原來，當時的設備遠沒有現(xiàn)在的機械化、自動化程度大，起爐的工序也比較復雜，需要人工先在爐膛內(nèi)鋪40公分厚的碳渣，然后才可以加入煤炭，慢慢的把火養(yǎng)起來。郭建清說：“當時也沒有傳輸皮帶，只能是靠人力，一手推車一手推車的從樓下推上來，這個上下之間就是7米的高度距離。要達到厚度要求，至少需要推三四十車的碳渣。推上來之后，還得把這些碳渣一鍬一鍬的鏟進鍋爐，鋪平。鋪完渣后，就是再繼續(xù)一手推車一手推車的把煤推上來，體積較大的煤塊還不能直接丟進爐膛，必須人工把它砸成小塊才可以。”
就這樣，一車接著一車的推，才使得鍋爐具備了點火的條件，前期的這個鋪渣、養(yǎng)火的準備工作，就至少需要花費4個小時的時間，甚至更久。再看現(xiàn)在，曾經(jīng)老舊落后的硫化床鍋爐早已被鏈條爐和燃氣爐所代替，從準備到點火，1個小時就全部搞定。“特別是燃氣爐，已經(jīng)實現(xiàn)全自動化了，只需要動動手指，給鍋爐傳送一個指令就能實現(xiàn)鍋爐點火。而且再也不用像以前硫化床鍋爐那樣，需要人24小時的在電腦面前盯著鍋爐的運行數(shù)據(jù)；現(xiàn)在只要把數(shù)據(jù)提前設定好，燃氣爐就會根據(jù)設定好的數(shù)值自動調(diào)節(jié)。”郭建清說到。
600℃的工作熱情
從2004年至2010年，短短6年的時間，郭建清就從一個司爐學徒工成長為一個合格的副主任，除了勤奮好學、踏實肯干，更重要的是他對工作的那份熱情，那份比爐膛溫度還要高的熱情。
郭建清回憶道：“剛當上副主任的時候，有一年的夏季檢維修中，一車間的硫化床鍋爐需要更換一個冷軋機。由于各種原因，導致工期延誤，臨近供暖點爐的日子了，工程依舊沒有完全完工。為了能如期確保供熱，我們從10月13號開始，修起一臺點一臺，連軸干了八九天。”
硫化床鍋爐特別容易出現(xiàn)鍋爐結(jié)焦的情況，掏焦必須趁爐內(nèi)溫度較高、結(jié)焦不堅硬的時候立即處理，否則爐溫冷卻下來焦石變硬后很難進行處理，郭建清每次都是二話不說，帶頭進爐膛內(nèi)掏焦。“當時爐膛內(nèi)的溫度四五百攝氏度，焦塊吐著紅火，我們就穿上那個厚的防護服，把毛巾用水打濕，圍在臉上防止臉燙傷。雖然爐膛里鋪著濕木板用來踩上去隔熱，但依然能聞到鞋底燒焦的味道。”郭建清回憶道。由于爐膛內(nèi)缺氧，且揚塵大、溫度高，掏焦時只能掏5分鐘就必須出來透氣，即便是有防護措施，郭建清說，出來時臉也覺得被烤的火辣辣的疼，工鞋的鞋底子被烤的融化了是常有的事。
如今，機械化、自動化的新設備，再也不需要消耗那么多的勞動力，不需要一麻袋一麻袋的往上背煤渣、往爐膛里鏟煤渣了。但干鍋爐工的臟、累、危險，使得愿意從事這個崗位的人越來越少，特別是今年的采暖季，出渣和脫硫脫硝兩個工種的勞務派遣工一直招不上，處于嚴重短缺狀態(tài)。為了確保設備的正常運轉(zhuǎn)，身為車間主任的郭建清，帶領(lǐng)三個工段長，頂上了缺口，這一頂就是小40天。郭建清從來沒有抱怨過辛苦，更沒有因為自己是主任、是車間的“老人”而給自己搞特殊化，都是身先士卒的為這個團隊的每一個人做榜樣。
如今，郭建清在司爐的崗位上已經(jīng)工作了17年了，這17年中，他從一個對鍋爐一無所知的學徒工，逐步成長為一個合格的車間主任，甚至還成為了企業(yè)的內(nèi)訓師，將自己這一路走來的經(jīng)驗和知識，傳授給新的、年輕的員工們。雖然郭建清已不再是從前那個少年，但他對工作的那份熱愛卻從未改變。
而三合村分公司，也在這17年中發(fā)生著翻天覆地的變化。從2001年建廠時的2臺鍋爐，發(fā)展成為了現(xiàn)在的11臺，鍋爐的自動化水平和環(huán)保水平也有了質(zhì)的飛躍，并且熱源也從單一的煤炭向更清潔的能源源方向逐步轉(zhuǎn)變；供熱面積也隨之不斷增加，從最開始近30萬平方米的供熱面積，到現(xiàn)在的為1328萬平方米的用戶帶來溫暖。
可以說，郭建清是與企業(yè)共同成長，共同有了如今的成績。
