3月24日上午，金橋分公司安全保衛(wèi)處組織安保處全體人員學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步整治“四官”轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的具體實(shí)施方案》文件精神。
會(huì)上，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現(xiàn)，結(jié)合工作崗位和自身實(shí)際，組織座談、談心談話，清醒認(rèn)識(shí)“四官”問題的嚴(yán)重危害性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到工作上，以堅(jiān)定的決心和高度的自覺開展整治行動(dòng)，確保整治“四官”問題取得實(shí)實(shí)在在的成效。
安全保衛(wèi)處根據(jù)部門工作實(shí)際，把握公司制定的“馬上辦”工作舉措，健全完善崗位責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)職能職責(zé)，實(shí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、提升服務(wù)質(zhì)量和效率。在崗位上每一位員工都要以飽滿的姿態(tài)、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，要自覺做到敬畏組織、敬畏紀(jì)律、敬畏責(zé)任，做好當(dāng)前工作。
