11月19日下午，市委常委、紀(jì)委書記白永平同志深入城發(fā)公司調(diào)研指導(dǎo)“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。市委“不忘初心、牢記使命”主題教育第二十一指導(dǎo)組組長(zhǎng)周顏，城發(fā)公司總經(jīng)理呂德育及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員陪同調(diào)研。
白永平同志一行參觀了公司“不忘初心、牢記使命”主題教育陣地，呂德育同志詳細(xì)匯報(bào)了城發(fā)公司黨委主題教育開展情況。他指出，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視主題教育，此項(xiàng)工作開展以來，公司黨委嚴(yán)格按照市委部署，把學(xué)和做結(jié)合起來，把查和改貫通起來，逐項(xiàng)推進(jìn)專項(xiàng)整治。目前通過基層調(diào)研、談心談話、“開門納諫”等形式共征求各類意見建議130條，其中立行立改意見42條，按期整改意見67條，持續(xù)推進(jìn)整改意見21條，下一步的工作重心將放在檢視問題和整改落實(shí)上。
白永平同志對(duì)城發(fā)公司主題教育取得的階段性成效給予了肯定，認(rèn)為清單式掛圖作戰(zhàn)方式使主題教育得以進(jìn)一步細(xì)化、量化，展示出了自己的特色與亮點(diǎn)。同時(shí)對(duì)下一步主題教育給出了指導(dǎo)性意見，他強(qiáng)調(diào)，主題教育就是要取得實(shí)效，要突出解決實(shí)際問題。對(duì)于涉及干部職工的事情，需要在制度層面進(jìn)行整改的應(yīng)迅速整改落實(shí)。尤其對(duì)于職工的問題、班子的問題、干部管理存在的問題、職工管理精細(xì)化問題，能夠及時(shí)解決，要堅(jiān)持立行立改，即知即改。對(duì)于一些不能立即落實(shí)的問題，不是說主題教育結(jié)束就不管了，如企業(yè)運(yùn)行方面需要過程去解決的，再如機(jī)制問題，以及涉及企業(yè)幾千人的事情需要時(shí)間落實(shí)等問題，要列入公司的議事日程，認(rèn)真對(duì)待、長(zhǎng)期推動(dòng)。特別是干部管理、職工管理這些長(zhǎng)期的問題，包括黨員隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)，提高企業(yè)效率、效益，提高企業(yè)精細(xì)化管理等問題要長(zhǎng)期堅(jiān)持推動(dòng)；還強(qiáng)調(diào)本次主題教育決不能搞形式，搞形式不如不搞。不能為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要切實(shí)解決問題，要運(yùn)用好黨中央關(guān)于“主題教育”檢視問題、整改落實(shí)的好方法，用這些好方法推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在企業(yè)發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)理念方面，白永平同志指出要充分利用企業(yè)自身資源，依托供熱主業(yè)和管網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，可以根據(jù)政策條件探索建立自己的路子，開發(fā)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目，擴(kuò)大延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提供多樣化的服務(wù)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)節(jié)能減排。
在如何破解困難、償還債務(wù)問題方面，白永平同志指出要拓展經(jīng)營(yíng)思路，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)支撐，在化債、創(chuàng)新、創(chuàng)收上下功夫。如在承擔(dān)政府公租房建設(shè)等公益性項(xiàng)目的同時(shí)，可在房地產(chǎn)領(lǐng)域向政府申請(qǐng)政策，積極面向市場(chǎng)開發(fā)一些商品房為企業(yè)創(chuàng)造收益，減輕企業(yè)因公益性事業(yè)所產(chǎn)生的負(fù)債。
在關(guān)愛職工和公司建設(shè)方面，白永平同志強(qiáng)調(diào)公司黨委要多深入基層，多傾聽和了解一線職工的呼聲和訴求，多為職工群眾謀福利、得實(shí)惠、辦實(shí)事。他說企業(yè)就像家庭一樣，要團(tuán)結(jié)愛護(hù)職工，齊心協(xié)力提高企業(yè)凝聚力、向心力，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
呂德育同志表示，公司將按照白永平同志提出的具體意見和要求，對(duì)前期工作存在的問題與不足認(rèn)真梳理整改，并持續(xù)推進(jìn)主題教育中取得的好的經(jīng)驗(yàn)和做法，建立長(zhǎng)效機(jī)制；切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理思路，努力適應(yīng)市場(chǎng)化發(fā)展要求，盤活現(xiàn)有固定資產(chǎn)，做大做強(qiáng)自身產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目；提升關(guān)心服務(wù)群眾的意識(shí)，加大關(guān)愛職工群眾力度，不斷增強(qiáng)職工群眾的幸福感、獲得感、安全感，確保主題教育在公司取得更多實(shí)效。
白永平同志在調(diào)研結(jié)束時(shí)還關(guān)切地說：“作為擁有2000多人職工的呼市大型國(guó)有企業(yè)，今后有時(shí)間我將繼續(xù)深入調(diào)研，了解問題，和大家一起出謀劃策，解決困難。”
